Az új kolléga az első naptól tudja, mi hol van.
Alakítsd a meglévő bevezető anyagaidat napi ötperces leckékké. Az új munkatárs ott kapja meg őket, ahol amúgy is dolgozik, külön belépés és új jelszó nélkül.
Kiknek: HR, csapatvezetők
Hogyan működik
- 1
Feltöltöd a meglévő anyagot
A bevezető prezentáció, az eszközleírások vagy egy Word-dokumentum — PDF, Word, PowerPoint vagy szöveg, ahogy van.
- 2
Tanulási úttá fűzöd
Több kurzust egy tanulási úttá kapcsolhatsz, és a rendszer automatikusan végigvezeti rajta az új kollégát, kurzusról kurzusra.
- 3
Napi lecke a saját ritmusában
A leckék az általad beállított időpontban érkeznek, az időzónákhoz és a munkanapokhoz igazítva.
Egy példa tanulási út
1. kurzus
Cégünk
2. kurzus
Eszközök
3. kurzus
Első 30 nap
Mit kapsz
Nincs új felület
A lecke üzenetként érkezik Slackben vagy Teamsben, nem kell új rendszerbe belépni.
Kérdezni lehet
Ha valami nem világos, az új kolléga ott helyben megkérdezheti az AI-t.
Látod, hol akad el
Kurzusonként és személyenként követheted a haladást, a lemaradók külön listán vannak.
Emlékeztető, hajkurászás nélkül
Aki lemarad, barátságos emlékeztetőt kap; a vezetőjének szóló értesítés opcionális.
Gyakori kérdések
Mennyi idő elindítani az első onboarding kurzust?
Egy anyag feltöltése és a vázlat jóváhagyása jellemzően egy munkanapon belül megvan. A Slack vagy Teams bekötése ehhez képest néhány perc.
Mi van, ha az új kolléga nem használ Slacket vagy Teamst?
Ugyanazt a napi leckét e-mailben kapja, ugyanabban a ritmusban és ugyanazokkal a kérdésekkel.
Elkészíthetjük a kurzust több nyelven is?
Igen — ugyanabból az anyagból több nyelven is előállíthatod a kurzust, így a más nyelven beszélő kollégák is ugyanabban a napi ritmusban tanulnak.
Töltsd fel egy anyagodat, és nézd meg, mit csinál belőle.
14 napig ingyen kipróbálhatod, bankkártya nélkül.